Каков срок регистрации трудового договора физ лиц работодателем?

Срок регистрации трудового договора физическим лицом работодателем зависит от законодательства страны, в которой заключается договор. В России срок регистрации трудового договора составляет 3 рабочих дня с момента его заключения (статья 66 Трудового кодекса РФ). Таким образом, работодатель обязан зарегистрировать трудовой договор в течение трех дней с момента его подписания работником и работодателем.Однако, в некоторых случаях срок регистрации может быть продлен. Например, если работник находится в отпуске, болезни или находится в командировке, то срок регистрации трудового договора начинает исчисляться с даты его возвращения на работу.Также стоит отметить, что в некоторых отраслях деятельности может быть установлен более короткий срок регистрации трудового договора. Например, для работников, занятых на подводных работах, срок регистрации составляет 24 часа (статья 67 Трудового кодекса РФ).В случае нарушения работодателем срока регистрации трудового договора, работник имеет право обратиться в суд с требованием о признании договора недействительным и возмещении убытков.Таким образом, срок регистрации трудового договора физическим лицом работодателем составляет 3 рабочих дня, но может быть продлен в определенных случаях. Нарушение этого срока может повлечь за собой негативные последствия для работодателя.