Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска зависит от законодательства каждой конкретной страны или региона. В большинстве стран мира, включая Россию, минимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней в году. Однако, в некоторых странах, таких как Германия, Франция, Швеция и другие, минимальный отпуск может быть больше — до 30 или даже 35 дней в году.Кроме того, в некоторых странах существуют законодательные нормы, которые устанавливают дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа работы. Например, в России за каждые 5 лет стажа работника предоставляется дополнительный день отпуска, а в Швеции — за каждые 10 лет стажа.Также следует учитывать, что продолжительность отпуска может различаться для различных категорий работников. Например, для беременных женщин, инвалидов или работников, занятых в опасных производственных условиях, может быть установлено большее количество дней отпуска.В целом, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска зависит от множества факторов и может отличаться в разных странах и для различных категорий работников. Поэтому перед тем, как определить точную продолжительность отпуска, необходимо ознакомиться с законодательством своей страны или региона.