HR-менеджер в компании отвечает за привлечение и обучение персонала, разработку политик и процедур по отношениям с сотрудниками, а также за проведение оценки производительности и программ мотивации. Они отвечают за поддержание правильной атмосферы в компании и принятие решений по вопросам кадрового управления. Они обеспечивают правильное функционирование организации и помогают достичь бизнес-целей компании.