Срок хранения акта о случае профзаболевания определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и зависит от типа заболевания.В соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 200-ФЗ "Об охране труда" акт о профзаболевании должен храниться в течение 75 лет с момента его составления. Это относится к случаям профзаболеваний, которые привели к смерти работника или к установлению инвалидности первой или второй группы.В случае если профзаболевание не привело к смерти или инвалидности, срок хранения акта составляет 55 лет с момента его составления (пункт 5 статьи 10 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 200-ФЗ "Об охране труда").Кроме того, в соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" акт о профзаболевании должен храниться в течение 75 лет с момента его составления, если в нем содержатся персональные данные работника.Таким образом, срок хранения акта о случае профзаболевания может составлять от 55 до 75 лет в зависимости от тяжести заболевания и наличия в нем персональных данных работника. После истечения указанного срока акт должен быть уничтожен в соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных и охране труда.